Learn the core of management: the four functions of planning, organising, directing and controlling, management levels and skills, structures and delegation, motivation and leadership, control and problem solving, and human resource management.تعلّم جوهر الإدارة: وظائفها الأربع من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة، ومستويات الإدارة ومهاراتها، والهياكل والتفويض، والتحفيز والقيادة، والرقابة وحل المشكلات، وإدارة الموارد البشرية.
Many managers are promoted because they are good at their technical work, then discover that managing a team or a growing business needs different skills. This self-study course gives you a clear, practical foundation in business administration that applies in companies, government bodies and family businesses alike.
Across six lessons you will follow a realistic case study: a family-owned pharmacy chain in Basra that has grown from one branch to nine, where the founder still makes almost every decision, medicines run out, expired stock is thrown away and two thirds of staff leave every year. You will see how its first general manager frees the founder to lead, writes plans at every level, reorganises the business with clear roles, spending limits and a central warehouse, motivates staff by fixing pay and recognising good work, introduces controls before, during and after the work, solves problems by finding root causes, and rebuilds recruitment, induction and appraisal. You will learn the definition of management, efficiency and effectiveness, the four management functions, levels of management, technical, human and conceptual skills, strategic, tactical and operational plans, policies, procedures, rules, programmes, projects and budgets, the planning steps and SMART objectives, functional, divisional and matrix structures, job descriptions, span of control, centralisation and delegation, Maslow's hierarchy and Herzberg's two factors, leadership styles, communication, the control process, types of control, management dashboards, scientific problem solving, the HR cycle, why staff leave, fair selection, induction and performance appraisal. Each lesson includes diagrams, worked examples and short questions that check your understanding, and the course ends with a 20-question final exam.
ُرقّى كثير من المديرين لأنهم متميزون في عملهم الفني، ثم يكتشفون أن إدارة فريق أو مشروع متنامٍ تحتاج إلى مهارات مختلفة. تمنحك هذه الدورة للدراسة الذاتية أساساً واضحاً وعملياً في إدارة الأعمال ينطبق على الشركات والجهات الحكومية والمشاريع العائلية على حد سواء.
ستتابع على مدى ستة دروس دراسة حالة واقعية لسلسلة صيدليات عائلية في البصرة نمت من فرع واحد إلى تسعة، وما زال مؤسسها يتخذ كل القرارات تقريباً، والأدوية تنفد، والمخزون المنتهي يُتلف، وثلثا الموظفين يغادرون كل عام. سترى كيف يحرّر أول مدير عام فيها المؤسس ليتفرغ للقيادة، ويكتب خططاً في كل مستوى، ويعيد تنظيم العمل بأدوار واضحة وحدود إنفاق ومخزن مركزي، ويحفّز الموظفين بمعالجة الأجور وتقدير العمل الجيد، ويعتمد رقابة قبل العمل وأثناءه وبعده، ويحل المشكلات بإيجاد أسبابها الجذرية، ويعيد بناء التوظيف والتهيئة وتقييم الأداء. ستتعلم تعريف الإدارة، والكفاءة والفاعلية، ووظائف الإدارة الأربع، ومستويات الإدارة، والمهارات الفنية والإنسانية والفكرية، والخطط الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية، والسياسات والإجراءات والقواعد والبرامج والمشاريع والموازنات، وخطوات التخطيط والأهداف الذكية، والهياكل الوظيفية والقطاعية والمصفوفية، والأوصاف الوظيفية، ونطاق الإشراف، والمركزية والتفويض، وهرم ماسلو وعاملي هيرزبرغ، وأنماط القيادة، والتواصل، وعملية الرقابة وأنواعها، ولوحات المؤشرات الإدارية، والمنهج العلمي في حل المشكلات، ودورة الموارد البشرية، وأسباب مغادرة الموظفين، والاختيار العادل، والتهيئة، وتقييم الأداء. ويتضمن كل درس رسوماً توضيحية وأمثلة تطبيقية وأسئلة قصيرة للتحقق من فهمك، وتنتهي الدورة باختبار نهائي من 20 سؤالاً.
New and aspiring managers, supervisors, heads of section, owners of small and family businesses, and staff preparing for administrative roles in the public or private sector. No previous training is required.
المديرون الجدد والطامحون إلى الإدارة، والمشرفون، ورؤساء الأقسام والشعب، وأصحاب المشاريع الصغيرة والعائلية، والموظفون الذين يستعدون لأدوار إدارية في القطاع العام أو الخاص. لا يشترط وجود تدريب سابق.